En una sociedad que avanza hacia la justicia y la equidad, la figura del/de la profesional en igualdad de género es fundamental. Si buscas una carrera con un profundo impacto social y una creciente demanda en todos los sectores, el Certificado de Profesionalidad de Nivel 3 en Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (SSCE0212) es tu camino.

Con una duración total de 570 horas (450 horas teóricas y 120 horas de prácticas profesionales), el programa se estructura en los siguientes módulos formativos para garantizar una especialización completa:

• MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género.
• MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género.
• MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo.
• MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres.
• MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120h).

El objetivo general es formarte para detectar, prevenir, y erradicar situaciones de desigualdad, colaborando con instituciones y agentes sociales. Al finalizar, serás capaz de:

• Diseñar y mantener canales de comunicación efectivos que incorporen la perspectiva de género.
• Fomentar la participación activa de las mujeres en la sociedad y la creación de redes para impulsar el cambio de actitudes.
• Asesorar e informar a empresas, organizaciones y agentes del entorno sobre la creación y mantenimiento del empleo en condiciones de igualdad.
• Participar activamente en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva.
• Detectar, prevenir y acompañar en los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia de género.

Esta formación es ideal para una amplia variedad de perfiles:

• Profesionales del ámbito social: Trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, integradores/as sociales que deseen especializarse.
• Personal de Recursos Humanos: Técnicos/as que quieran implementar planes de igualdad y gestionar equipos desde una perspectiva inclusiva.
• Educadores/as y Orientadores/as: Docentes y personal de orientación que busquen incorporar la perspectiva de género en el ámbito educativo.
• Personal de la Administración Pública: Empleados/as públicos que trabajen en áreas de igualdad, servicios sociales, empleo o juventud.
• Responsables de equipos y líderes de proyectos en cualquier sector que quieran promover un entorno laboral equitativo.

Al completar esta formación, habrás desarrollado competencias clave para:

• Analizar la realidad desde la perspectiva de género.
• Planificar, desarrollar y evaluar proyectos y programas de igualdad.
• Implementar acciones de sensibilización y formación en materia de igualdad.
• Asesorar a empresas y organizaciones en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
• Utilizar metodologías participativas para el empoderamiento de las mujeres.
• Prevenir y actuar ante situaciones de violencia contra las mujeres.

Esta titulación oficial te cualifica para acceder a puestos de trabajo cada vez más demandados, tanto  en el sector público como privado:

• Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva.
• Agente de igualdad en ayuntamientos, diputaciones y otras administraciones públicas.
• Consultor/a de igualdad para empresas (Planes de Igualdad, auditorías retributivas).
• Personal técnico en ONGs y asociaciones que trabajan por los derechos de las mujeres.
• Formador/a en igualdad de género.